Fokusområder


Jeg arbejder med både grupper og enkelte personer ad gangen. Og det kan typisk handle om:

 

  • Gruppedynamik, hvor samværet i skoven og samtalerne mens vi vandrer kan bruges til at skabe ny viden og energi.

  • Strategisk ledelse, hvor dialogen om nye retninger er vigtigt for en leder eller ledergruppe.

  • Personaleledelse, hvor samtalen kan bruges til at øge forståelsen mellem hinanden og styrke mulighederne for samarbejde.

  • Personligt lederskab, hvor du kan bruge din egen indre monolog eller dialogen med en anden til at blive klogere på dig selv.

  • Outplacement, hvor du kan bruge vandring i naturen som ramme om den sparring, der kan bringe dig videre i dit arbejdsliv.